Cách hỏi lương sếp: Nghệ thuật trò chuyện về mức thu nhập
Việc đề cập đến vấn đề lương là một phần không thể tránh khỏi khi bạn muốn thảo luận với sếp về sự phát triển trong công việc. Tuy nhiên, việc đặt câu hỏi này có thể gây căng thẳng và không thoải mái cho cả hai bên. Do đó, cách tiếp cận và trình bày vấn đề là điều cực kỳ quan trọng.
1. Chuẩn bị trước
Trước khi bắt đầu cuộc trò chuyện, hãy tự chuẩn bị cho bản thân mình một cách kỹ lưỡng. Điều này bao gồm việc tìm hiểu về mức lương trung bình cho vị trí tương tự trong ngành công nghiệp của bạn. Bạn cũng cần xem xét về kinh nghiệm và thành tựu của mình trong công việc.
2. Chọn thời điểm thích hợp
Không nên đặt câu hỏi về lương vào những thời điểm không phù hợp như sau một buổi làm việc căng thẳng hoặc khi sếp của bạn đang rơi vào tâm trạng không tốt. Thay vào đó, hãy chọn một thời điểm lý tưởng khi cả bạn và sếp đều có thể thảo luận một cách bình tĩnh và công bằng.
3. Sử dụng ngôn từ chính xác
Khi đặt câu hỏi, hãy sử dụng ngôn từ lịch sự và chính xác. Thay vì hỏi một cách trực tiếp về mức lương, bạn có thể bắt đầu bằng cách nói về mục tiêu và cam kết của mình đối với công việc, sau đó chuyển sang việc thảo luận về cách bạn có thể được đánh giá và thưởng công bằng.
4. Đặt câu hỏi mở
Thay vì hỏi một câu hỏi đóng, hãy đặt câu hỏi mở để mời sếp của bạn thảo luận về vấn đề. Ví dụ, bạn có thể hỏi: "Anh/chị có thể giúp em hiểu rõ hơn về cơ cấu thưởng lương ở công ty chúng ta không?"
5. Sẵn sàng lắng nghe
Quan trọng nhất, hãy sẵn lòng lắng nghe ý kiến và phản hồi từ sếp của bạn. Hãy cởi mở để tiếp nhận thông tin một cách xây dựng và đừng cảm thấy bất an khi thảo luận về vấn đề này.
6. Tóm tắt và xác nhận
Cuối cuộc trò chuyện, hãy tóm tắt những điểm quan trọng đã được thảo luận và xác nhận lại các cam kết về mức lương và phúc lợi mà bạn và sếp đã đồng ý.
Đăng ký nhiều nơi để tỷ lệ xét duyệt cao
Điều kiện để vay tiền online bằng CMND/CCCD
Trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, việc thảo luận về mức lương là một phần quan trọng của quá trình phát triển sự nghiệp của bạn. Bằng cách tiếp cận vấn đề một cách thông minh và tôn trọng, bạn có thể tạo ra một cuộc trò chuyện tích cực và có ý nghĩa với sếp của mình.
4.9/5 (17 votes)
